教官工作職責(zé)及考核要求

一、工作職責(zé)

（一）內(nèi)務(wù)

1.物品擺放。全面負(fù)責(zé)學(xué)生的內(nèi)務(wù)管理、整理。內(nèi)務(wù)整理要做到“五個(gè)一條線”：被子疊放八棱見方一條線；鞋子擺放一條線；洗漱用品擺放一條線；毛巾疊放一條線；行李箱存放一條線。具體要求為：

（1）被子疊成豆腐塊，統(tǒng)一置于面向床右面一端，枕頭擺放在另一端，床面平整，床上不得有各種包、袋子、書本、衣物及其它雜物；鞋子整齊有序擺放床下成一直線。

（2）毛巾疊整齊掛成一條直線；漱口杯、牙刷朝同方向擺放成一條直線；行李箱存放在規(guī)定位置成一條直線；水桶統(tǒng)一重疊放置、桶內(nèi)不準(zhǔn)有臟物，臉盆重疊放置后與水桶并列擺放。

（3）未穿的衣服放在指定的位置。待洗的衣服不亂扔。衣服涼在指定位置。洗了的外套、內(nèi)衣褲、鞋襪等涼在指定位置，不得掛在陽(yáng)臺(tái)扶欄上。

2.清潔衛(wèi)生。地面、墻面干凈整潔。垃圾撮里的垃圾及時(shí)倒掉。

3.寢室安全。嚴(yán)禁攜帶管制刀具、打火機(jī)、火柴等危險(xiǎn)物品進(jìn)入宿舍。嚴(yán)禁吸煙、飲酒、打架斗毆。嚴(yán)禁私拉電線、禁止使用大功率電器。不充電后要及時(shí)拔掉插頭。妥善管理好自己的物品，未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用他人物品。嚴(yán)禁在陽(yáng)臺(tái)、樓梯等危險(xiǎn)區(qū)域打鬧玩耍。嚴(yán)禁往樓下亂丟雜物。嚴(yán)禁擅自留宿他人。嚴(yán)禁男女生亂竄寢室。發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須及時(shí)報(bào)修。

4.寢室紀(jì)律。按時(shí)回寢室就寢，休息時(shí)間禁止亂串宿舍，禁止說話。休期間禁止打手電看書、學(xué)習(xí)。寢室內(nèi)學(xué)校的一切財(cái)產(chǎn)不得擅自搬離寢室或挪作他用。離開寢室時(shí)及時(shí)關(guān)燈和其他電器。

（二）兩操

1.早操。教官負(fù)責(zé)全體學(xué)生集合并組織早操（或跑步）?？陆坦儇?fù)責(zé)每周一、三、五；繆教官負(fù)責(zé)每周二、四。

2.課間操。班主任將學(xué)生組織到場(chǎng)。教官整隊(duì)，體育老師組織做操。

（三）升旗

班主任將學(xué)生組織到場(chǎng)。由繆教官負(fù)責(zé)每周升國(guó)旗儀式的整隊(duì)集合。

（四）集會(huì)

全體學(xué)生集會(huì)由柯教官負(fù)責(zé)整隊(duì)集合。

（五）三餐

負(fù)責(zé)一日三餐的紀(jì)律。每周一、三、五繆教官；每周二、四柯教官。

（六）巡查

1.每天由教官帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行校園巡查，重點(diǎn)是紀(jì)律、安全、清潔。繆教官負(fù)責(zé)每周一、三、五；柯教官負(fù)責(zé)每周二、四、周日晚（周五學(xué)生回家后要重點(diǎn)檢查教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)樓的門窗是否關(guān)好，燈是否關(guān)了，是否有安全隱患等）。

2.每日巡查要做好記錄。（學(xué)工處設(shè)計(jì)《贛北電子工業(yè)學(xué)校每日巡查記錄簿》）

（七）中午值班

每周一、三、五繆教官；每周二、四柯教官。

（八）“行為矯正班”

由謝龍副校長(zhǎng)組織。

（九）接受學(xué)校其他臨時(shí)安排的工作

二、管理方式

教官由謝龍副校長(zhǎng)親自領(lǐng)導(dǎo)主抓，丁主任、吳主任協(xié)助，按照學(xué)校分配的具體任務(wù)，積極開展相關(guān)工作。

三、對(duì)教官的工作要求

（一）衣著態(tài)度

衣著整潔大方，言行文明，態(tài)度謙和，體現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律與管理制度。

2.嚴(yán)于律己，嚴(yán)守職操，不得與學(xué)生（尤其是異性學(xué)生）或教工發(fā)生非正常接觸或交往。

3.不得擅自離開工作崗位，工作期間不得飲酒。不在公共場(chǎng)所吸煙。

（三）方法策略

注意工作方法與策略，嚴(yán)防諷刺、挖苦、打罵學(xué)生行為發(fā)生，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

（四）學(xué)習(xí)培訓(xùn)

按時(shí)參加業(yè)務(wù)例會(huì)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極提升業(yè)務(wù)能力與水平。

四、考核辦法

（一）考核原則

1.堅(jiān)持正確導(dǎo)向原則，堅(jiān)持客觀公正原則；

2.堅(jiān)持雙向考核原則。即，學(xué)校對(duì)教官的考核內(nèi)容涉及到各班的，考核結(jié)果同時(shí)運(yùn)用于各班班主任的考核。

（二）考核內(nèi)容

上面工作職責(zé)包含的九個(gè)方面的內(nèi)容。

（三）考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法

1.由謝龍副校長(zhǎng)牽頭會(huì)同學(xué)工處主任一起每周對(duì)教官進(jìn)行一次考核，分別就工作職責(zé)涉及的九個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行打分。其標(biāo)準(zhǔn)為：內(nèi)務(wù)（20分）、兩操（20分）、升旗（10分）、集會(huì)（10分）、常規(guī)巡查（10分）、中午值班（10分）、一日三餐（20分）。請(qǐng)謝龍副校長(zhǎng)、兩位主任根據(jù)每項(xiàng)賦分制定具體的評(píng)分細(xì)則。

3.考核定等。優(yōu)秀：90分-100分；良好：80分-89分；不合格：79分及以下。

4.教官每天對(duì)各班的內(nèi)務(wù)、兩操進(jìn)行檢查打分；升旗、集會(huì)由學(xué)生會(huì)干部提供打分；常規(guī)巡查、中午值班由教官打分。每天的考核結(jié)果運(yùn)用于各班班主任。一定要嚴(yán)格按照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行量化打分考核公布）

（四）考核結(jié)果運(yùn)用

1.考核結(jié)果為不合格的一次扣100元，并進(jìn)行警示談話，對(duì)一個(gè)月連續(xù)4次為不合格的辭退處理。

2.每周均評(píng)為優(yōu)秀的每月獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（五）有下列情形之一的考核結(jié)果直接定為“不合格”：

1.發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

2.嚴(yán)重違反教育規(guī)律、出現(xiàn)責(zé)任事故的。

3.發(fā)生違法事件的。

4.不服從或不配合學(xué)校管理造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。